Inhouse Consultant – SAP Success Factors ((m/w/d)Luke Kitchen2024-03-27T13:38:48+00:00
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Inhouse Consultant – SAP Success Factors ((m/w/d) Job Vacancy
TUI
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Inhouse Consultant – SAP Success Factors ((m/w/d)
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Flexibel
Hannover, Deutschland
Rijswijk, Niederlande
Luton, Vereinigtes Königreich
Palma, Spanien
91511
Personal & Recht
Unbefristet
Vollzeit
Standortabhängig
**Die Stelle bietet die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, mit der Präsenz im Büro nach Bedarf. Als Standort können wir jeden TUI (Büro)Standort in Europa prüfen.**
**Die Rolle erfordert fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Erfahrung mit SAP Success Factors Employee Central inkl. Time off.**
In dieser Rolle wird die digitale Transformation im HR Bereich innerhalb der TUI Group vorangetrieben. Vor ein paar Jahren wurde SAP SuccessFactors als neue HRIT-Plattform eingeführt. Hierfür suchen wir kreative, offene, innovative und wissbegierige Personen, die den Roll-Out der Modulen in weitere Länder unterstützen. Unser nächsten großes Projekt ist die Einführung von Employee Central in Deutschland inklusive des Rollouts der Zeiterfassung.
ZUR POSITION
Verantwortlich für SAP SuccessFactors Employee Central Time Management (z.B. Time off und Time Tracking)
Implementierung von Time Off und Time Tracking in Deutschland für ca. 6.000 Mitarbeitende in mehreren Gesellschaften; Ein weiterer internationaler Rollout ist geplant
Verantwortlich für das Time Off-Management und den weiteren Roll-Out in mehreren Ländern
Pflege eines Netzwerks von Key-Usern innerhalb der TUI und Sicherstellung, dass ihr Prozessdesign zu den Standardfunktionen von SuccessFactors passt
Schulung von Key-Usern innerhalb des Unternehmens gemäß unserem Train-the-Trainer-Ansatz und unter Verwendung unseres Digital Adoption Tools
Übernahme einer führenden Rolle bei der Systemgestaltung und Sicherstellung, dass Dokumentation und Prozesse gepflegt und aktualisiert werden
Verantwortlich für die Leitung der Tests für den Bereich in Bezug auf neue Funktionen und Releases
Mitgestaltung und Vorantreiben der digitalen Transformation im HR-Bereich und Modernisierung der HR-Prozesse in der TUI Group
Ansprechperson sowie Anwendungs- und Prozessberatung für unsere internen Kunden, Fachbereiche und User
Mitarbeit in (inter)nationalen HR-Projekten und Übernahme der (Teil-)Projektleitung
ZU IHNEN
Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium oder vergleichbare in der Praxis erworbene Kenntnisse und Qualifikationen
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SAP Success Factors (Employee Central inkl. Time off) und Akkreditierung in einem oder mehreren SF Modulen
Kenntnisse im SuccessFactors Modul TimeTracking wünschenswert
HR Prozesswissen sowie Erfahrung in HR IT Implementierungsprojekten (z.B. Leitung der Implementierung von Success Factors Employee Central Time off in internationalen Organisationen) von Vorteil
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit einer strukturierten Arbeitsweise und hoher Problemlösungsfahigkeit
Erfahrung in der Mitarbeit in internationalen Projekten und Teams sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Freude an neuen Herausforderungen und Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen und innovative Lösungen einzubringen
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens B2) sind unerlässlich
UNSER ANGEBOT
Arbeiten im größten globalen Touristikkonzern: Wir stehen für interkulturelle Zusammenarbeit und bieten die Möglichkeit der Arbeit in internationalen Projekten und Teams
Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten: Wir glauben, dass Arbeit etwas ist, was man tut, und nicht wohin man geht. Unser Angebot: newWork@TUI (hybrides Arbeiten) & TUI Workwide (Arbeiten aus dem Ausland)
Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten: Wir fördern die Potenziale unserer Mitarbeiter:innen mit vielseitigen (digitalen) Weiterbildungsmöglichkeiten und internationalen Karrierechancen
Persönliche Benefits: Wir bieten eine attraktive Vergütung, großzügige Reisevorteile, umfangreiche Health & Wellbeing Angebote uvm.
Ihre Einzigartigkeit kann unsere Inspiration für die Zukunft des Reisens sein. Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, was Diversity & Inclusion für uns bedeutet, besuchen Sie einfach unsere DNA.
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