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Inhouse Consultant – SAP Success Factors ((m/w/d)

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  • Flexibel

    Hannover, Deutschland

    Rijswijk, Niederlande

    Luton, Vereinigtes Königreich

    Palma, Spanien

  • 91511

  • Personal & Recht

  • Unbefristet

  • Vollzeit

  • Standortabhängig

  • **Die Stelle bietet die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, mit der Präsenz im Büro nach Bedarf. Als Standort können wir jeden TUI (Büro)Standort in Europa prüfen.**

    **Die Rolle erfordert fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Erfahrung mit SAP Success Factors Employee Central inkl. Time off.**

    In dieser Rolle wird die digitale Transformation im HR Bereich innerhalb der TUI Group vorangetrieben. Vor ein paar Jahren wurde SAP SuccessFactors als neue HRIT-Plattform eingeführt. Hierfür suchen wir kreative, offene, innovative und wissbegierige Personen, die den Roll-Out der Modulen in weitere Länder unterstützen. Unser nächsten großes Projekt ist die Einführung von Employee Central in Deutschland inklusive des Rollouts der Zeiterfassung.


    ZUR POSITION

  • Verantwortlich für SAP SuccessFactors Employee Central Time Management (z.B. Time off und Time Tracking)
  • Implementierung von Time Off und Time Tracking in Deutschland für ca. 6.000 Mitarbeitende in mehreren Gesellschaften; Ein weiterer internationaler Rollout ist geplant
  • Verantwortlich für das Time Off-Management und den weiteren Roll-Out in mehreren Ländern
  • Pflege eines Netzwerks von Key-Usern innerhalb der TUI und Sicherstellung, dass ihr Prozessdesign zu den Standardfunktionen von SuccessFactors passt
  • Schulung von Key-Usern innerhalb des Unternehmens gemäß unserem Train-the-Trainer-Ansatz und unter Verwendung unseres Digital Adoption Tools
  • Übernahme einer führenden Rolle bei der Systemgestaltung und Sicherstellung, dass Dokumentation und Prozesse gepflegt und aktualisiert werden 
  • Verantwortlich für die Leitung der Tests für den Bereich in Bezug auf neue Funktionen und Releases
  • Mitgestaltung und Vorantreiben der digitalen Transformation im HR-Bereich und Modernisierung der HR-Prozesse in der TUI Group
  • Ansprechperson sowie Anwendungs- und Prozessberatung für unsere internen Kunden, Fachbereiche und User
  • Mitarbeit in (inter)nationalen HR-Projekten und Übernahme der (Teil-)Projektleitung

  • ZU IHNEN

  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium oder vergleichbare in der Praxis erworbene Kenntnisse und Qualifikationen
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SAP Success Factors (Employee Central inkl. Time off) und Akkreditierung in einem oder mehreren SF Modulen
  • Kenntnisse im SuccessFactors Modul TimeTracking wünschenswert
  • HR Prozesswissen sowie Erfahrung in HR IT Implementierungsprojekten (z.B. Leitung der Implementierung von Success Factors Employee Central Time off in internationalen Organisationen) von Vorteil
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit einer strukturierten Arbeitsweise und hoher Problemlösungsfahigkeit
  • Erfahrung in der Mitarbeit in internationalen Projekten und Teams sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Freude an neuen Herausforderungen und Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen und innovative Lösungen einzubringen
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens B2) sind unerlässlich

  • UNSER ANGEBOT 

  • Arbeiten im größten globalen Touristikkonzern: Wir stehen für interkulturelle Zusammenarbeit und bieten die Möglichkeit der Arbeit in internationalen Projekten und Teams 
  • Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten: Wir glauben, dass Arbeit etwas ist, was man tut, und nicht wohin man geht. Unser Angebot: newWork@TUI (hybrides Arbeiten) & TUI Workwide (Arbeiten aus dem Ausland) 
  • Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten: Wir fördern die Potenziale unserer Mitarbeiter:innen mit vielseitigen (digitalen) Weiterbildungsmöglichkeiten und internationalen Karrierechancen 
  • Persönliche Benefits: Wir bieten eine attraktive Vergütung, großzügige Reisevorteile, umfangreiche Health & Wellbeing Angebote uvm. 
  • Ihre Einzigartigkeit kann unsere Inspiration für die Zukunft des Reisens sein. Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, was Diversity & Inclusion für uns bedeutet, besuchen Sie einfach unsere DNA.

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